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4月30日，大理創新工業園區黨工委召開慶"五一"國際勞動節總結表彰大會，大張旗鼓地表彰獎勵了一批在2014年度工作中做出優異成績的20個基層工會組織、10名勞動模范、33名優秀工會工作者、48名工會積極分子。大理滄龍物流有限公司四喜臨門，公司工會被評為"先進集體"，董事長、總經理龔勇全被評為"勞動模范"，黨支部書記、副總經理、工會主席羅全被評為"優秀工會工作者"，副總經理、女工委主任羅宗珍被評為"工會積極分子"受到了表彰獎勵。
大理滄龍物流企業工會組織成立于2012年7月，工會成立后，在公司和黨支部的領導下，他們按照《工會法》和《企業工作工會條例》，認真地開展好企業工會工作，熱心地為企業發展服務，團結帶領職工在崗位奉獻中爭當排頭兵。一是圍繞企業的發展開展好活動。工會組織了重點工作創新，積極向公司建言獻策，提出了符合國家產業政策和州、市、園區產業發展規劃的企業中長期發展規劃，在做大做強物流運輸、倉儲這一主業的同時，三年來公司先后拓展了天然氣汽車加氣站、城市渣土處理、LNG新能源汽車經銷業務，形成了"主業優強、相關多元"的發展格局，使公司的經營性收入逐年有了大幅度遞增，2014年已突破億元大關，為國家的稅收也作出了貢獻，實現了企業發展、稅收增加、員工受益的良性互動；二是重視開展企業宣傳文化活動。由黨支部、工會負責建起了公司網站、編印了企業宣傳畫冊，加強企業內外宣傳工作，長期與新聞媒體合作開展企業宣傳工作，定期在大理州電視臺《紅土地》欄目、大理日報《現代物流》專欄多側面、全方位的對公司各方面的成就進行集中宣傳，打造了公司靚麗的形像。在開展企業文化活動上，每年都要出資培訓員工，開展"三八"節職工體育競技，登蒼山、環游洱海等宣傳環�；顒�，形成了以人為本、尊重職工情感、增強團隊意識、塑造積極進取的工作理念，營造了健康向上的工作氛圍，凝聚起了上下同心、團結協作、共謀發展的強大動力；三是重視抓好和諧企業建設。嚴格執行勞動法，工會組織積極倡導勞動工資協商制度，為員工購買"五險"，支付合理報酬，并按照企業發展成果與員工共享的原則，每年都為員工增加基本工資，使職工的合法權益得到了保障，生產生活不斷改善，每年還評選出一批愛崗敬業、成績卓著的先進員工，給予披紅戴花大張旗鼓的表彰獎勵，形成了員企和諧、共謀發展的良好局面。
【滄龍物流 羅全】
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