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為不斷加強企業文化建設，增強企業的向心力和凝聚力，弘揚正氣，選樹典型，帶動更多的員工立足崗位、敬業奉獻、扎實工作，為企業轉型升級、穩健發展作出貢獻。大理滄龍物流有限公司在2月7日召開的年終工作總結暨表彰大會上，對評選出來的4名優秀員工1名優秀車隊長和1名優秀駕駛員給予大張旗鼓的表彰獎勵。
每年度工作結束后，廣泛組織員工評選和表彰獎勵優秀員工已經形成了滄龍物流公司一種良好的做法，為了做好2014年度優秀員工的評選工作，去年12月初公司就擬定了《關于做好2014年度優秀員工評選實施方案》，安排部署年度優秀員工的組織評選工作，選優工作按照公平、公開、公正、定性和定量相結合以及重業績，看貢獻的原則，由員工廣泛無記名投票推薦，在尊重民意的基礎上，由公司領導綜合審核，好中選優的方式，最后確定了4名業績突出、員工認可、公司滿意的員工為年度優秀員工，確定了1名車輛調度管理科學合理的管理人員為優秀車隊長，確定了1名服從調派、遵章守紀、安全行駛、效益顯著的駕駛人員為優秀駕駛員。
在公司召開的年終工作總結暨表彰大會上，舉行了隆重的頒獎儀式，公司黨支部書記、副總經理羅全宣讀了公司的表彰決定，總經理龔勇全、副總經理羅宗珍分別向受表彰的優秀員工和優秀駕車隊長、優秀駛員戴上授帶、頒發榮譽證書和獎金。
在表彰會上，公司希望受到表彰獎勵的優秀員工及優秀車隊長、優秀駕駛員珍惜榮譽，再接再厲，以嶄新的風貌，創新的思維和務實肯干的作風，在今后的工作中，發揮榜樣和模范帶頭作用，以飽滿的精神狀態，在各自的崗位上取得更大的成就。并召全體員工向受表彰的優秀員工學習，振奮精神、愛崗敬業、扎實工作、銳意進取，為完成公司新的工作目標任務而努力奮斗！
【滄龍物流 羅全】
每年度工作結束后，廣泛組織員工評選和表彰獎勵優秀員工已經形成了滄龍物流公司一種良好的做法，為了做好2014年度優秀員工的評選工作，去年12月初公司就擬定了《關于做好2014年度優秀員工評選實施方案》，安排部署年度優秀員工的組織評選工作，選優工作按照公平、公開、公正、定性和定量相結合以及重業績，看貢獻的原則，由員工廣泛無記名投票推薦，在尊重民意的基礎上，由公司領導綜合審核，好中選優的方式，最后確定了4名業績突出、員工認可、公司滿意的員工為年度優秀員工，確定了1名車輛調度管理科學合理的管理人員為優秀車隊長，確定了1名服從調派、遵章守紀、安全行駛、效益顯著的駕駛人員為優秀駕駛員。
在公司召開的年終工作總結暨表彰大會上，舉行了隆重的頒獎儀式，公司黨支部書記、副總經理羅全宣讀了公司的表彰決定，總經理龔勇全、副總經理羅宗珍分別向受表彰的優秀員工和優秀駕車隊長、優秀駛員戴上授帶、頒發榮譽證書和獎金。
在表彰會上，公司希望受到表彰獎勵的優秀員工及優秀車隊長、優秀駕駛員珍惜榮譽，再接再厲，以嶄新的風貌，創新的思維和務實肯干的作風，在今后的工作中，發揮榜樣和模范帶頭作用，以飽滿的精神狀態，在各自的崗位上取得更大的成就。并召全體員工向受表彰的優秀員工學習，振奮精神、愛崗敬業、扎實工作、銳意進取，為完成公司新的工作目標任務而努力奮斗！
【滄龍物流 羅全】
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